骑驴找马，因为没完成的月度计划工作，被要求完成月度计划工作之后才能交接离职
ChoateYao作为一个小领导，组员有人提离职。
但是月度计划工作他还未完成，不想等完成月度计划工作之后就跑路，被我拒绝了，要求他完成或 30 天之后才能离职走人。
现在导致对方拿到的 offer 失效了，还吐槽没有哪家公司会要求离职需要 30 天才能走的。
现在我的屁股就是坐在管理者这边，他想拍拍屁股走人了，那我能怎么办，我的工作还需要继续下去的啊。
难道现在都是火速离职的嘛？当天提第二天就能跑路？
但是月度计划工作他还未完成，不想等完成月度计划工作之后就跑路，被我拒绝了，要求他完成或 30 天之后才能离职走人。
现在导致对方拿到的 offer 失效了，还吐槽没有哪家公司会要求离职需要 30 天才能走的。
现在我的屁股就是坐在管理者这边，他想拍拍屁股走人了，那我能怎么办，我的工作还需要继续下去的啊。
难道现在都是火速离职的嘛？当天提第二天就能跑路？
